LIVRET D’ACCUEIL L’AIR DES PINS
BIEN VIVRE L'ACCUEIL FAMILIAL EN GIRONDE
Ce livret d’accueil a pour but de vous faire connaître un autre mode de prise en soins : l’accueil familial, notre fonctionnement et nos modalités.
Nous vous souhaitons la bienvenue et espérons pouvoir vous apporter des réponses aux questions que vous vous posez sur notre accueil familial « L’air des pins »__________________________________________________________
PRESENTATION
« L'accueil familial est un mode de prise en charge chez l’habitant pour les personnes rencontrant des difficultés passagères ou permanentes : adultes handicapés, personnes âgées, à titre temporaire ou permanent . Les personnes accueillies prenant part selon leurs capacités aux activités de la famille ».
Notre accueil « L’air des Pins» est située dans un cadre de type airial à proximité du village de Giscos, qui est à 15 mn de Bazas, 30 mn de Langon et 1h de Bordeaux par l’autoroute.
Nous sommes également limitrophe du Lot et Garonne (20 mn de Casteljaloux, 40 mn de Marmande) et des Landes (45 mn de Mont de Marsan).
Nous accueillons les personnes à partir de 60 ans valides, semi valides avec ou sans troubles cognitifs (de type Alzheimer ou autres pouvant intégrer un milieu familial) et mettons tout en œuvre pour réaliser un projet de vie individualisé.
Nous leur offrons un mode de vie familiale dans la convivialité et la simplicité.
LA PRISE EN CHARGE DES SOINS
Nous travaillons en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire (SSIAD, Médecins de votre choix, Ambulance ou VSL, Pharmaciennes, etc), chaque agent participe à une prise en soins globale et adaptée aux besoins des pensionnaires.
Les compétences de chacun sont mises au service de la personne âgée dans le but d’assurer des prestations de qualité dans le domaine de l’accueil familial.
VOTRE CONFORT
Une fois rentré, vous êtes domicilié à « L’air des Pins» lieu qui vous offre tout le confort souhaité.
Les chambres :
Nous disposons de chambres individuelles, qui vous permettent de vivre à votre rythme. Elles font environ 11 m² et disposent d’un point d’eau. La chambre est meublée avec du mobilier appartenant à
« L’air des Pins».
Mais vous conservez la liberté d’amener votre mobilier personnel dans la limite de l’espace de votre chambre.
Les commodités sont communes aux pensionnaires.
Un espace détente et convivial :
Un salon est mis à la disposition des pensionnaires pour leur permettre de passer un moment de détente, de regarder la télévision ou de participer aux jeux proposés.
Les visites :
Nos pensionnaires reçoivent leur famille et leurs amis dans leur espace privé (chambre) ou à l’extérieur (terrasse). Pour le bon déroulement des soins et de l’accueil ainsi que pour le respect des autres personnes du foyer, nous demandons aux visiteurs de respecter les heures de visites qui sont du lundi au samedi de 14h à 18h. Nous nous réservons le dimanche de ce fait les visites sont suspendues. Toute fois il vous sera possible de prévoir ce jour là des sorties à l'extérieur : dans la famille, chez des amis ou autres (pour des raisons d’organisation infirmier le retour devra se faire au plus tard 18h00).
NOS PRESTATIONS
Le suivi médical :
Des visites régulières sont effectuées par le médecin traitant du pensionnaire à la demande de l’équipe paramédicale et / ou du pensionnaire lui-même. Nous nous occupons d’aller chercher les médicaments, les protections (si besoin) et emmenons nos pensionnaires chez la podologue tous les deux mois et demi.
Le culte :
Le résident est libre de participer à l’exercice de son culte. Il peut recevoir la visite du ministre du culte de son choix.
Les repas :
La restauration :
Les repas sont servis aux horaires suivants :
- Petit déjeuner : à partir de 08h15
- Déjeuner : à partir de 12h00
- Dîner : à partir de 19h00
- Une collation est servie à partir de 16h00
Le linge :
L’entretien du linge est assuré par nos soins. Nous demandons que tout le linge soit marqué (une liste indicative vous sera remise à titre d’exemple).
Les loisirs de type collectif :
Ils sont proposés les après –midi de la semaine : jeux de société, promenades, activités manuelles, musicothérapie, gymnastique, sorties… en fonction de l'autonomie et des envies de la personne.
FRAIS DE SEJOUR
À savoir en Gironde : un accueillant familial peut percevoir une rémunération comprise entre 1 800 € et 2 700 € net (en fonction de divers critères). ⚠️ À cela viendra se rajouter les charges URSSAF patronales et salariales (qui correspond à environ 20% du montant net). Pour connaître nos tarifs n’hésitez pas à nous contacter par téléphone.
🔴 La somme à verser pour notre accueil familial se fait par virement bancaire entre le 1 et le 5 du mois suivant, il couvre :
– la rémunération journalière pour services rendus et indemnité de congé pour deux accueillants «Agrément de couple »
– la mise à disposition des pièces réservés à la personne accueillie
– l'indemnité représentative des frais d'entretien courant et charges usuelles (restauration, entretien des locaux et du linge, électricité, eau, chauffage, etc.)
🔴 Les charges patronales et salariales sont à verser aux URSSAF :
➡️ Des aides (non négligeables) peuvent être accordées (APA, APL,Crédit d’impôts etc…), elles viendront en déduction du coût total de la pension.
❗️Une avance et une provision seront demandées à la signature du contrat qui correspond à deux fois le montant du loyer et des frais d’entretien, elles seront restituées ou soldées en fin de contrat.
NOTE : les taxes (taxe d'habitation, taxe audiovisuelle, taxe ménagère) sont comprises dans la pension.
AIDES FINANCIERES
Attention les aides sont octroyées après un délais d’instruction allant de deux mois à plus. Prévoir une période de carence, l’accueillant ne fait pas d’avance ou de réduction pendant cette période.
1/ L'allocation personnalisée d'autonomie (APA)
Elle est fonction du niveau de dépendance évalué par la grille AGGIR et le plan d'aide défini sera ou non réduit du montant de la participation de la personne, au regard de ses ressources personnelles. Cette aide ne donne pas lieu à récupération.
Seul les GIR 1 à 4 donnent lieu à l'APA. Pour les GIR 5 et 6, contacter les caisses de retraites, des aides peuvent être apportées.
Pensez à solliciter l'évaluation ou la révision du besoin d'aide de la personne dès son entrée en accueil, en sollicitant le service compétent (lien suivant).
Lien:
Site :https://www.gironde.fr/handicap-grand-age/aides-et-prestations-apa-pch-et-cmi
En Gironde: en 2020
GIR 1 et 2 : plan d'aide à 619,15 euros auxquels viendra se déduire e montant de la participation de la personne au regard de ses ressources le cas échéant
GIR 3 : plan d'aide à 541, 76 euros auxquels viendra se déduire le montant de la participation de la personne au regard de ses ressources le cas échéant
GIR 4 : plan d'aide à 464 euros auxquels viendra se déduire le montant de la participation de la personne au regard de ses ressources le cas échéant
2/ Les aides au logement
Elles sont à solliciter auprès de la CAF ou de la MSA du département de l'accueillant familial proposant l'accueil (montant du loyer pour la simulation 397€/mois)
Lien :
Site : https://wwwd.caf.fr/pdfj/al0.pdf
3/ Les aides fiscales
Elles proposent un crédit d'impôt que la personne soit imposable ou non.
Attention, seules les dépenses relatives à l’indemnité pour services rendus + 10% CP et les sujétions particulières donnent droit à un crédit d'impôt et là encore, il faut déduire les aides accordées pour le financement de ces indemnités soit, les montants de l'APA et de l'aide sociale à l’hébergement accordés.
Qui peut bénéficier du crédit d'impôts?
Il n'y a aucune règle à respecter pour bénéficier des crédits d'impôts. Toutes les personnes hébergées dans une famille d'accueil pour personnes âgées peuvent bénéficier du crédit d'impôt.
Il faut simplement vivre dans une famille d'accueil et bien déclarer auprès de l'URSAFF les salaires versés.
Lors de la déclaration de revenus il faut bien faire attention que les sommes versées soient inscrites dans la case 7DQ.
Quel est le plafond de crédit d'impôt par an?
Le maximum qu'une personne peut obtenir de crédit d'impôt par an est 6000 euros. En effet, le montant maximum par mois est de 500 euros.
Lien :
–
Site : https://www.impots.gouv.fr/portail/particulier/je-declare-mes-charges-deductibles
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F15240
Comment est calculé le crédit d'impôt ?
Le calcul du crédit d'impôt est le suivant (source Familis) : formule
( Salaires versés sur l'année + cotisations prélevées par l'URSAFF - APA ) * 50%
Par exemple : Denise est entrée en accueil familial le 1er Avril 2020. Elle verse à la famille d'accueil une rémunération de 1800 euros par mois qui correspond au :
- salaire net de l’accueillant 1100€
- frais d'entretien 500€
- mise à disposition des pièces (loyer) 200€.
Le salaire net de la famille d'accueil étant de 1100 euros par mois, Denise devra verser en plus aux URSAFF 400 euros par mois de cotisations salariales et patronales.
Coût total de l’accueil : 2200€/mois
Denise est évaluée GIR 2 et son département lui verse 600 euros d'APA/mois.
Denise touchera d’après la formule ci dessus : (1100 + 400 - 600) *50% = 450 euros de crédits d'impôts/mois.
Denise a fait également une estimation APL sur le site de la CAF, avec sa petite retraite de 700€/mois, le simulateur a calculé qu’elle pourrait recevoir une aide d’un montant de 160 €/mois.
Conclusion : Denise perçoit mensuellement au total : 600€ d’APA, 450€ de Crédit d’impôt, 160€ d’APL = 1210€ d’aide à déduire du coût total de l’accueil familial.
Dépenses à la charge de l'accueilli
– Produits d’hygiène à usage unique, individuel et spécifiques. Nous fournissons une base de produit d’hygiène à tous nos accueillis (gel douche et cheveux, savon, dentifrice, brosse à dents et eau de Cologne)
– Soins médicaux et paramédicaux, pharmacie et parapharmacie, forfait hospitalier…
– pédicure, coiffeur, etc,
– vêtements, revues, journaux, communications téléphoniques personnelles "hors forfait", cosmétiques, parfums, tabac, alcool, loisirs, transports et déplacements sans rapport avec l’entretien courant...
Devoirs et obligations de l’accueillant familial
L’accueillant familial s’efforce, en accueillant la personne au sein de son foyer, de la faire participer à la vie quotidienne de sa famille.
L’accueillant familial s’efforce d’aider l’accueilli :
· à retrouver, préserver ou développer son autonomie ;
· à réaliser son projet de vie que nous élaborons avec l’accueilli ainsi qu’avec les intervenants médicaux.
· à maintenir et développer ses activités sociales.
L’accueillant familial s’engage :
Vis-à-vis de la personne accueillie à :
· garantir par tous moyens son bien-être ;
· respecter ses opinions, convictions politiques et religieuses ou morales ;
· adopter un comportement courtois, exempt de toute violence verbale ou physique ;
· respecter son libre choix du médecin, des auxiliaires médicaux et autres personnels sociaux et médico-sociaux (auxiliaires de vie, aides ménagères...) ;
· faire preuve de réserve et de discrétion par rapport à sa correspondance et dans ses rapports avec sa famille ;
· lui permettre de recevoir de la visite, préserver l’intimité de ces visites, dans un respect mutuel vis-à-vis de l’accueillant et des autres accueillis.
Vis-à-vis du service chargé du suivi de la personne accueillie à :
· l’alerter et l’informer de tout événement affectant le bon déroulement de l’accueil.
Devoirs et obligations de la personne accueillie :
Vous devez souscrire un contrat d’assurance responsabilité civile. Il vous sera demandé de nous remettre, chaque année à l'échéance, un appel à cotisation de cette assurance.
Vous devez fournir les documents (ou leurs photocopies) nécessaires pour une prise en charge optimum (carte d'identité, mutuelle, attestation de sécurité, carte vitale)
Les lieux d’hébergement pour personnes âgées sont assujettis à l’interdiction de fumer. Les pensionnaires sont donc autorisés à fumer seulement à l’extérieur.
La personne accueillie et son représentant s’engagent à respecter la vie familiale de l’accueillant, à faire preuve de réserve et de discrétion et à adopter un comportement courtois à l’égard de l’accueillant familial et de sa famille.
NOS CONGÈS
Conformément
· au contrat, précisant que "Dans la limite du droit à congé tel que défini à l’article L 223-2 du code du travail, soit deux jours et demi ouvrable par mois de travail, l’accueillant familial peut s’absenter si une solution de remplacement permettant d’assurer la continuité de l’accueil est mise en place".
· à l’article 32 de la Charte des Droits Fondamentaux de l’Union Européenne : "Tout travailleur a droit à une limitation de la durée maximale du travail (...) ainsi qu’à une période annuelle de congés payés."
· à l’article D223-1 du Code du travail : "L’employeur qui occupe pendant la période fixée pour son congé légal un salarié à un travail rémunéré, même en dehors de l’entreprise, est considéré comme ne donnant pas le congé légal, sans préjudice des dommages-intérêts auxquels il peut être condamné en vertu de l’article ci-après."
1. Planification des congés de l’accueillant familial :
L’accueillant familial, la personne accueillie et son représentant conviendront régulièrement, et au moins un mois à l’avance, des périodes de congés pendant lesquelles la personne accueillie ne sera plus à la charge de l’accueillant.
Lors de la planification des congés annuels de l’accueillant familial une feuille de congés sera remise.
2. Prise en charge de la personne accueillie pendant les congés de l’accueillant
Afin d’assurer la continuité de l’accueil pendant les congés de l’accueillant, la personne accueillie sera prise en charge par un établissement de type EHPAD en accueil temporaire (ex : EHPAD de LUXEY avec qui nous travaillons en collaboration depuis 2018).
* Le financement de cette solution de remplacement sera à la charge de la personne accueillie. (Le département de la Gironde propose une aide pour financer l’accueil temporaire, demande à faire auprès du service APA).
* Au cours des périodes de congés de l’accueillant, tous les frais d’accueil sont suspendus.
Nous nous occupons des démarches de réservation, de l'organisation et du transport (pour toute la durée de l’accueil).
Une aide financière pour l'accueil temporaire en EHPAD peut être demandée auprès du Conseil Départemental de la Gironde Site : https://www.pour-les-personnes-agees.gouv.fr/vivre-ailleurs-temporairement/lhebergement-temporaire
Nous vous remercions d'avoir pris le temps de lire ce livret.
A bientôt
L'AIR DES PINS
Famille Riot
203 Impasse la Rouille
33840 GISCOS
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